Coaching Partner Berlin

Das Beratungskonzept: Vorsprung durch die Betonung der Marktphase/ Platzierung

Wir bieten Ihnen im New Placement-Prozess eine professionelle Planung, Beratung und gezielte persönliche Unterstützung für Ihren weiteren erfolgreichen Berufsweg.

In einem umfassenden Katalog von Maßnahmen und Aktivitäten behandeln wir jede Frage zur beruflichen Veränderung.

Unsere Kernkompetenz besteht darin, Menschen, die sich in einem beruflichen Veränderungsprozess befinden, in eine neue Aufgabe zu begleiten.

Der Beratung liegt das 2-Phasen-Modell zugrunde – schlank und marktorientiert.

Marktvorbereitung	Vermarktung/ Platzierung
Auseinandersetzung mit der aktuellen Situation	Analyse der relevanten Zielmärkte und Entwicklung einer Marktstrategie
Trennungsanalyse und konstruktive Lösung vom Unternehmen	Abgleich des Kandidaten-Profils mit den Suchaufträgen von Personalberatungen
Beratungsziele und Erwartungen unter Berücksichtigung der persönlichen Rahmenbedingungen	Branchenexpertise durch persönliche Netzwerkerweiterung
genaue Selbst- und Fremdeinschätzung zur Standortbestimmung	Zugang zum offenen und verdeckten Arbeitsmarkt
Change Story	Kontinuierliches Training sowie Vor- und Nachbereitung der Vorstellungsgespräche
Leistungs- und Erfolgsdarstellung der fachlichen und persönlichen Stärken	Interviewtraining mit Videounterstützung
Optimierung der Bewerbungsunterlagen, Zeugnisse, Umgang mit Referenzen, persönlicher Auftritt	Angebotsanalyse und Begleitung darin, die richtige Entscheidung zu treffen
Konkretisierung der beruflichen Zielsetzung, Optionen in Anbetracht der Markt- und Branchensituation	Vorbereitung auf die ersten 100 Tage im neuen Unternehmen
Beschreibung des idealen Arbeitsumfeldes	Begleitung bei der Existenzgründung

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