Coaching Partner Berlin
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Heute kann kein Unternehmen mehr den Arbeitsplatz auf Lebenszeit garantieren. Vielmehr beruht der langfristige Arbeitsplatz auf dem Bewusstsein der eigenen Fertigkeiten und Kompetenzen.

Mitarbeiter sollen auch in Zeiten einer hohen Veränderungsgeschwindigkeit in der Lage sein, den Erfordernissen ihres Arbeitsumfeldes langfristig gerecht zu werden.

Unsere Dienstleistung fördert die Beschäftigungsfähigkeit (Employability) ihrer Mitarbeiter über das reine Fachwissen hinaus, indem wir u. a. insbesondere folgende Kompetenzen entwickeln:

  •  Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Eigenverantwortlichkeit und Eigeninitiative
  • Bereitschaft zum lebenslangen Lernen

Wir bewegen Ihre Mitarbeiter und fördern Werte, weg von einer Vollkaso-Mentalität und einem ausgeprägten Anspruchsdenken hin zu einem selbst bestimmten Mitarbeiter, einem Unternehmer in eigener Sache.

Wir bewegen Ihre Mitarbeiter, sich intern oder auch notfalls extern zu verändern. Die externe Veränderung (Outplacement) steht dabei aber nicht im Vordergrund.



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