Coaching Partner Berlin
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Das Beratungskonzept: Vorsprung durch die Betonung der Marktphase/ Platzierung

Wir bieten Ihnen im New Placement-Prozess eine professionelle Planung, Beratung und gezielte persönliche Unterstützung für Ihren weiteren erfolgreichen Berufsweg.

In einem umfassenden Katalog von Maßnahmen und Aktivitäten behandeln wir jede Frage zur beruflichen Veränderung.

Unsere Kernkompetenz besteht darin, Menschen, die sich in einem beruflichen Ver­än­de­rungs­prozess befinden, in eine neue Aufgabe zu begleiten.

Der Beratung liegt das 2-Phasen-Modell zugrunde – schlank und marktorientiert.

Marktvorbereitung

Vermarktung/ Platzierung

 

Auseinandersetzung mit der aktuellen Situation


Analyse der relevanten Zielmärkte und Entwicklung

einer Marktstrategie

Trennungsanalyse und konstruktive Lösung vom Unternehmen

Abgleich des Kandidaten-Profils mit den Such­aufträgen von Personalberatungen

Beratungsziele und Erwartungen unter Berücksichtigung der persönlichen Rahmenbedingungen

Branchenexpertise durch persönliche Netzwerk­erweiterung

genaue Selbst- und Fremd­einschätzung zur Standortbestimmung

Zugang zum offenen und verdeckten Arbeitsmarkt

Change Story

Kontinuierliches Training sowie Vor- und Nachbereitung der Vorstellungsgespräche

Leistungs- und Erfolgsdarstellung der fachlichen und persönlichen Stärken

Interviewtraining mit Videounterstützung

 

Optimierung der Bewerbungs­unterlagen, Zeugnisse, Umgang mit Referenzen, persönlicher Auftritt

Angebotsanalyse und Begleitung darin, die richtige Entscheidung zu treffen

 

Konkretisierung der beruflichen Zielsetzung, Optionen in Anbetracht der Markt- und Branchensituation

Vorbereitung auf die ersten 100 Tage im neuen Unternehmen

Beschreibung des idealen Arbeitsumfeldes

Begleitung bei der Existenzgründung

 
   
   
   
   
   
   
   
   
   
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